Liberté d’expression des salariés, oui, mais il y a des limites
Dans cette affaire, un salarié s’était exprimé sur son entreprise sur un site internet de notation des entreprises accessibles à tous en des termes peu élogieux. Dans un arrêt d’avril 2018 la Cour de Cassation a approuvé la Cour d’appel qui avait admis la faute grave sur la base de laquelle l’entreprise avait licencié le salarié.
Source : Cf. Cassation soc. 11/04/2018.
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