Nouvelle obligation de formation à la non-discrimination des salariés chargés de recrutement
En application de la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, les entreprises d’au moins 300 salariés ainsi que les entreprises spécialisées dans le recrutement doivent désormais former les salariés en charge des missions de recrutement à la non-discrimination à l’embauche.
Les salariés concernés doivent recevoir cette formation au moins une fois tous les 5 ans.
Source : Loi 2017 2017-86 du 27/01/2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.
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