Prévenir les risques de santé et psycho sociaux : offrir des chèques santé à ses salariés ?
Après les chèques cadeaux et les chèques « lire », arrivent, au 1er janvier 2015, les chèques santé / bien être permettant d’offrir aux salariés des soins non remboursés par la Sécurité Sociale.
Ces derniers participeraient à la prévention des risques en permettant au salarié de s’offrir une consultation auprès de bon nombre de prestataires rattachés au bien être : ostéopathe, kinésithérapeute, psychologue, nutritionniste, prothésiste, naturopathe, posturologue, ergonome, pédicure-podologue, séances de sport-santé (ex yoga), dermatologue, chirurgie esthétique, épilation laser, etc.
Sous réserve de confirmation de l’URSSAF, ils sont annoncés par la start up les commercialisant comme exonérés de cotisations sociales dès lors qu’ils seront plafonnés à 5% du plafond de Sécurité Sociale (soit environ 158 Euros pour 2015).