Quel dispositif pour les salariés devant s’absenter en cas de fermeture de classes ou d’enfant malade du Covid-19 ?
Le protocole sanitaire prévu par le Ministère de l’éducation nationale indique clairement qu’en cas de suspicion de coronavirus chez un enfant scolarisé, les parents doivent le garder à la maison. De même, si nécessaire, des classes, voire des écoles seront fermées.
Le salarié ne dispose désormais plus d’un droit à s’absenter pour garder son enfant, comme c’était le cas au cours du premier semestre 2020.
Les règles de droit commun ont donc vocation à s’appliquer à savoir : privilégier le télétravail, prendre un congé pour enfant malade (3 jours non rémunérés maximum par an en cas de maladie d’un enfant de moins de 16 ans, portés à 5 jours si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants ou si l’enfant a moins d’un an), prendre des congés payés ou RTT, prendre des congés sans solde.
Le Gouvernement a annoncé que de nouveaux dispositifs étaient à l’étude pour accompagner les parents concernés. Il s’agirait de « modes de garde » mis à leur disposition ou d’un congé parental.
Des précisions devraient arriver prochainement, à suivre donc.
Information à jour au 10.09.2020.