Social et RH

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Les ressources humaines de votre entreprise constituent un atout pour son développement. La gestion des compétences, des progressions et le traitement social des salariés devient de fait un domaine essentiel et requiert un investissement conséquent.

 

Externaliser la complexité de la gestion sociale

Dans un contexte d’une législation sociale en perpétuelle mutation, nos experts accompagnent les entreprises et les libèrent des contraintes juridiques et administratives pour se concentrer sur leurs tâches stratégiques.

Notre offre propose une gamme complète d’interventions modulables en fonction de vos besoins. De l’assistance lors des recrutements, notamment pour rédiger vos contrats de travail, au traitement de la paie externalisée ou semi-externalisée, nous vous offrons une solution adaptée et optimisée à votre entreprise et vous assurons la conformité règlementaire.

 

Gérer les ressources humaines

En matière de ressources humaines, nos spécialistes apportent leur savoir-faire sur tous les aspects de la vie sociale dans l’entreprise tant en matière de relations individuelles que collectives. Nos interventions intègrent les stratégies de négociations pour optimiser l’organisation et la performance. Ils aident au choix des statuts des dirigeants et sont associés à la conception d'une gestion prévisionnelle des emplois, comme à des opérations de restructurations.

Médiateurs lors des conflits du travail collectifs ou individuels, ils assistent également l'entreprise dans ses relations avec les partenaires et organismes sociaux et l'appuient en cas de contrôles et de contentieux (URSSAF, Inspection du Travail notamment).

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