secob

Rejoindre Secob,

C’est faire partie d’un collectif de femmes et d’hommes où se tissent des relations de confiance, une envie partagée de grandir ensemble, grâce à l’écoute active et sincère des besoins de l’autre.

Nous sommes

280 collaboratrices et collaborateurs dont l’ambition est d’apporter la plus grande satisfaction à nos client.e.s.
Depuis 1963, nous conseillons les dirigeantes et dirigeants d’entreprise pour faire de leur projet une réussite.
Nous sommes organisés en 2 pôles.

Le pôle
Conseil

Qui regroupe les métiers de l'expertise comptable, de l'expertise sociale, de l'expertise juridique, de l'audit et de la consolidation. Maxime est expert-comptable et travaille chez Secob depuis 2019.

PicoTerra,
le pôle Numérique

Qui regroupe l’intégration de logiciels métiers et une agence web spécialisée en création de sites éco-responsables. Sandrine est consultante chez PicoTerra depuis 2018.

Nos valeurs

Solidarité

Je fais preuve d'entraide pour contribuer à la réussite collective et au bien-être commun.

Audace

J'ose avancer en mesurant et en assumant les risques tout en m'autorisant le droit à l'erreur.

Exigence

Je suis à l'écoute des besoins d'autrui et je m'assure d'y avoir répondu avec efficience et bienveillance.

Engagement

Je m'épanouis dans mon travail en étant investi dans le projet de l'entreprise tout en respectant mon équilibre vie pro / vie perso.

Notre politique RH

Notre quotidien est guidé par un développement responsable des RH :

  • Deux index Egapro (égalité F/H) non calculables mais des indicateurs très positifs
  • Une politique de la diversité : Handicap, âge et origines
  • Un dialogue social constant
  • Le respect de l'articulation vie professionnelle / personnelle
60
collaboratrices et collaborateurs formés au management innovant et participatif
2000
heures de formation dispensées par an
35
alternantes et alternants formés par an
30
stagiaires formés par an

Parcours professionnel

Intégrer SECOB, c'est aussi se donner la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise grâce à des formations métier, des formations managériales et des formations soft skills. La diversité des métiers et des profils au sein du groupe ouvre des possibilités d'évolutions et transversales et managériales à l'instar du parcours de Fanny Moreau, qui a rejoint Secob en tant qu'alternante et est aujourd'hui expert-comptable Associée ! Découvrez son parcours.

DE LARGES PERSPECTIVES D’EVOLUTION

Grâce à la variété des métiers et des entreprises qui le composent, le groupe Secob permet de larges perspectives d’évolution tant vers des fonctions managériales, que vers des fonctions transversales ou encore des possibilités de mobilité géographique selon les besoins et les attentes de chacun

ROMAIN GIRARD
Initialement Expert-comptable à Secob Nantes, il a créé le bureau Secob de Montpellier et en est le directeur d’agence aujourd’hui

JOHANN SIMON
Il a intégré le groupe Secob en tant que Collaborateur Expertise Comptable et travaille aujourd’hui au sein de PicoTerra, le pôle numérique du groupe, en tant que Consultant Formateur comptable

SAMUEL BACHELOT
Il a intégré le groupe Secob en tant que Collaborateur Expertise Comptable et travaille aujourd’hui au sein de PicoTerra, le pôle numérique du groupe, en tant que Directeur des Opérations

Ceux qui en parlent le mieux,
ce sont encore nos équipes !

Politique de cooptation

Nous avons mis en place une politique de cooptation attractive car nous savons que vous serez nos meilleurs ambassadrices et ambassadeurs !

EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO

Des mesures ont été mises en place dans l’entreprise pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle comme une charte de télétravail qui permet de télétravailler 2 jours par semaine si le métier s’y prête, la modulation mensuelle du temps de travail qui s’applique dans certains services tout comme la flexibilité horaire ou encore des rétributions en temps et en prime prévues en compensation de nuitées effectuées.