Bulletin de paie électronique

En France, le bulletin de paie électronique' (BPE) ou version numérique du bulletin de salaire papier', est un document légal qui répond à la généralisation des processus de dématérialisation des documents dans les entreprises.

A l’heure où le numérique est de plus en plus présent dans notre quotidien et dans nos relations, les services RH ont un rôle clé à jouer dans la digitalisation de l’expérience salarié. La première étape de cette nouvelle approche est la dématérialisation du bulletin de paie. En effet, ce dernier est un élément fondamental, avec le contrat de travail, de la relation employé / employeur.

La mise en place du bulletin de paie dématérialisé dans un coffre-fort électronique a été simplifiée en janvier 2017. En effet, l’employeur n’a plus à demander le consentement écrit du salarié.

Quels sont les avantages de la mise en place du bulletin de salaire électronique ?

Pour votre entreprise

• Simplicité de mise en place
• Gain de temps
• Sécurisation des échanges
• Optimisation des coûts
• Démarche sociale et environnementale

Pour vos salariés

• Une solution de coffre-fort électronique gratuite pour conservation des bulletins de salaire + module de récupération automatique de factures (opérateurs téléphoniques, fournisseurs d’électricité…)
• Un service innovant
• Un archivage pérenne et sécurisé