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Actualités
25.08.2022
Pouvoir d'achat : La Loi définitivement adoptée
Une nouvelle loi TEPA qui vise à renforcer du pouvoir d'achat.
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16.08.2022
Licenciement économique : quelle période d’appréciation pour la baisse du CA ?
Sur quelle échelle de temps se situer pour apprécier la notion de difficulté économique.
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09.08.2022
Une blague sexiste peut-elle justifier un licenciement ?
Appréciation par la Cour de cassation des propos au regard du contrat de travail...
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13.07.2022
Alternance : prolongation des aides exceptionnelles jusqu'au 31 décembre 2022
L'aide de 8 000€ pour les alternants prorogée jusqu'au 31/12/2022.
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08.07.2022
De l'autonomie d'un salarié au forfait annuel en jours !
Véritable corollaire de ce type de convention pour la durée du travail, l'autonomie...
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05.07.2022
Rupture conventionnelle : obligation de remettre un exemplaire au salarié
Il est important de respecter cette étape du formalisme de cette convention sous...
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01.07.2022
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : l'indemnisation définitivement encadrée
La Cour de cassation valide le barème « Macron » applicable depuis 24/09/2017 et...
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29.06.2022
OPCO : des accompagnements RH pour votre entreprise avec prise en charge
Se faire accompagner sur la thématique RH devient essentiel.
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21.06.2022
Dividendes et participation des salariés
Le Gouvernement souhaite étendre le périmètre des entreprises ayant l'obligation...
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17.06.2022
Quel risque à ne pas déposer un accord d'intéressement dans les délais ?
Qui dépose son accord d'intéressement en retard s'expose à la perte des exonérations...
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