Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

13.11.2025

La loi « senior » est publiée

Une loi "senior" riche de dispositions

13.11.2025

Bien-être au travail : des aides de la CARSAT

Des aides diverses et nombreuses pour améliorer la santé des salariés

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30.10.2025

Rupture conventionnelle : vers un durcissement du dispositif

Avec le budget 2026, le gouvernement envisage de durcir l’accès aux ruptures conventionnelles.

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30.10.2025

Licenciement nul : un salarié réintégré ne peut prétendre aux indemnités de rupture

Un salarié réintégré suite à son licenciement ne saurait prétendre aux indemnités...

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16.10.2025

Prime de partage de la valeur : quelques rappels

Une PPV plus si intéressante que cela

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02.10.2025

Sanction de la prise d’acte injustifiée : pas d’indemnité de préavis quand le salarié est malade

Le salarié malade n'aurait pas à reverser d'indemnités de préavis

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02.10.2025

Congés payés : revirement de jurisprudence et alignement sur le droit européen

Le feuilleton des congés payés se poursuit

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18.09.2025

Chauffeurs utilisant la plateforme Uber : pas de contrat de travail sans lien de subordination

UBER : en l'absence de lien de subordination, pas de contrat de travail

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18.09.2025

Social nouvelles obligations : transparence & égalité de rémunération

La directive UE 2023/970, adoptée le 10 mai 2023, impose aux États membres de la...

04.09.2025

Social, projet de création d'un CDI Sénior

Vers un CDI Sénior ?