Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

01.06.2023

Le CDD multi-remplacement

Focus sur le CDD multi-remplacement réservé à certaines branches

19.05.2023

Abandon de poste et démission présumée

En cas d'abandon de poste, la démission est désormais présumée

19.05.2023

Clause de dédit-formation et rupture conventionnelle

La clause de dédit formation inapplicable en cas de rupture conventionnelle

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04.05.2023

Inaptitude physique quand le médecin du travail préconise de reclasser le salarié en télétravail :

Le télétravail, antidote du licenciement pour inaptitude ?

Inaptitude physique quand le médecin du travail préconise de reclasser le salarié en télétravail :

04.05.2023

Répartition de de la durée du travail sur la semaine et octroi du titre restaurant

Attribution du chèque déjeuner et horaires de travail, une équation pas si simple.

Répartition de de la durée du travail sur la semaine et octroi du titre restaurant

20.04.2023

Contrat de sécurisation professionnelle : prorogation jusqu’à la fin de l’année

Les CSP prorogés jusqu’au 31 12 2023.

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18.04.2023

Indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite : ce qui va changer au 1er septembre 2023

Rupture conventionnelle : vers de nouvelles règles du jeu ?

Indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite : ce qui va changer au 1er septembre 2023

05.04.2023

Participation : projet d’extension aux entreprises de plus de 11 salariés

Partage de la valeur avec les salariés : vers de nouveaux textes

Participation : projet d’extension aux entreprises de plus de 11 salariés

05.04.2023

Licenciement avec PSE : tant que le CSE n'a pas rendu ses avis, le projet de réorganisation est en attente

Respect des règles de consultation du CSE

Licenciement avec PSE : tant que le CSE n'a pas rendu ses avis, le projet de réorganisation est en attente

23.03.2023

Procédure de licenciement et renonciation de l’employeur à la mise à pied conservatoire notifiée

Pas d'obligation de fait de mise à pied conservatoire ?