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Prestations

Protection sociale

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

26.01.2023

Travailleur étranger sans autorisation de travail : cela ne justifie pas une mise à pied

L’irrégularité de la situation d’un travailleur étranger est une cause de rupture...
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Travailleur étranger sans autorisation de travail : cela ne justifie pas une mise à pied

12.01.2023

Un salarié ne peut pas renoncer à son préavis avant son licenciement, l’indemnité de préavis est donc due

Le préavis est due par l'employeur sauf si le salarié y renonce expressément et après...
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Un salarié ne peut pas renoncer à son préavis avant son licenciement, l’indemnité de préavis est donc due

15.12.2022

Abandon de poste et chômage : projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi

L'abandon de poste n'ouvrirait plus droit au chômage
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Abandon de poste et chômage : projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi

15.12.2022

Un employeur peut-il téléphoner au salarié pour l’informer de sa décision de le licencier ?

Attention à la forme dans une procédure de licenciement
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Un employeur peut-il téléphoner au salarié pour l’informer de sa décision de le licencier ?

01.12.2022

L’employeur validant les méthodes managériales d’un salarié, peut-il licencier ce même salarié pour faute grave ?

Le harcèlement ne peut être avalisé par la hiérarchie
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L’employeur validant les méthodes managériales d’un salarié, peut-il licencier ce même salarié  pour faute grave ?

17.11.2022

Le recouvrement et le mode de calcul des cotisations Cipav évoluent à compter du 1er janvier 2023

CIPAV : regroupement du recouvrement avec les URSSAF
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Le recouvrement et le mode de calcul des cotisations Cipav évoluent à compter du 1er janvier 2023

17.11.2022

Domicile du salarié : son libre choix peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé ?

Le salarié qui s'éloigne de manière significative de son lieu de travail doit en...
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Domicile du salarié : son libre choix peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé ?

03.11.2022

Jurisprudence : peut-il y avoir des difficultés économiques sans baisse du chiffre d’affaires

Un licenciement économique peut être justifié par plusieurs indicateurs
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Jurisprudence : peut-il y avoir des difficultés économiques sans baisse du chiffre d’affaires

03.11.2022

Point de départ de l’action en rappel de salaire en cas de requalification du contrat de travail Temps partiel / temps complet

Une précision jurisprudentielle sur le délai de prescription en matière de salaires.
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Point de départ de l’action en rappel de salaire en cas de requalification du contrat de travail Temps partiel / temps complet

20.10.2022

Décisions attachées à l'octroi et au versement de primes conventionnelles et / ou contractuelles

Panorama de décisions jurisprudentielles en matière de primes
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Décisions attachées à l'octroi et au versement de primes conventionnelles et / ou contractuelles

Indices & Taux

Plafonds de sécurité sociale

Plafonds de sécurité sociale

Retrouvez l'ensemble des plafonds de la sécurité sociale pour l'année en cours ainsi que la valeur des tranches A, B et C pour un salaire mensuel à temps plein.

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