Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

23.11.2023

Le plafond mensuel de la sécurité sociale porté à 3 864 € en 2024

Hausse de 5,40% du plafond de la sécurité sociale pour 2024

23.11.2023

Démission d’un salarié : attention à la rédaction de la lettre de démission

Un salarié qui a démissionné peut-il demander la requalification en prise d’acte...

Démission d’un salarié : attention à la rédaction de la lettre de démission

23.11.2023

Employeurs : vous devez pouvoir prouver le paiement du salaire

Paiement du salaire : réalité de la preuve !

Employeurs : vous devez pouvoir prouver le paiement du salaire

23.11.2023

Période d’essai : les conventions collectives ne peuvent plus prévoir des durées plus longues que celles prévues par la loi

Désormais les conventions collectives ne peuvent plus prévoir de périodes d'essai...

Période d’essai : les conventions collectives ne peuvent plus prévoir des durées plus longues que celles prévues par la loi

09.11.2023

Suivi du temps de travail des salariés : êtes-vous en conformité ?

Suivez bien le décompte du temps de travail de vos salariés

Suivi du temps de travail des salariés : êtes-vous en conformité ?

09.11.2023

Quel point de départ pour la prescription de l’action en paiement de l’indemnité de congés payés ?

Du flou sur la prescription applicable en matière de congés payés !

Quel point de départ pour la prescription de l’action en paiement de l’indemnité de congés payés ?

26.10.2023

Le dirigeant d’une société peut-il licencier un salarié d’une autre société appartenant au même groupe ?

Il est possible de licencier un salarié dans un groupe sous réserve d'en avoir les...

Le dirigeant d’une société peut-il licencier un salarié d’une autre société appartenant au même groupe ?

26.10.2023

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : un outil obligatoire pour la protection de vos salariés

En tant qu’employeur, la loi prévoit que vous avez l’obligation de prendre toutes...

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : un outil obligatoire pour la protection de vos salariés

18.10.2023

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR EN 2024

La prime de partage de la valeur (PPV) a été mise en place par la loi 2022-1158 du...

11.10.2023

Licenciement verbal ou de fait,

Prudence sur la communication en cas de licenciement