Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

12.12.2024

Congé parental – quelle incidence en cas de demande tardive ?

Congé parental d'éducation et délai de prévenance de l'employeur

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12.12.2024

Partage de la valeur : L’Urssaf rappelle l’obligation de négocier au 1er janvier 2025

De nouvelles obligations pour les entreprises de plus de 11 salariés au premier janvier...

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28.11.2024

Quelle durée pour la période d’essai quand plusieurs CDD précèdent un CDI ?

La durée des CDD doit être déduite de la durée de la période d'essai

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28.11.2024

CSP : peut-on informer le salarié sur le motif de rupture par un compte-rendu de réunion de CSE ?

Information du salarié en cas de CSP : attention au formalisme

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14.11.2024

Envoyer des blagues sexistes avec sa messagerie professionnelle, une liberté fondamentale du salarié ?

Les correspondances à caractère privé, y compris sur la messagerie professionnelle...

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31.10.2024

Prévention des risques professionnels dans les hôtels cafés restaurants : des aides financières existent

Une nouvelle Convention Nationale d’Objectifs dite « CNO » a été signée entre l’UMIH...

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31.10.2024

Fermeture administrative suite à un contrôle sanitaire : l’employeur peut-il bénéficier de l’activité partielle ?

Fermeture administrative et chômage partiel

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17.10.2024

Fraude aux arrêts de travail : de nouvelles mesures instaurées par l’Assurance maladie

En raison d’une recrudescence des tentatives de fraude aux arrêts de travail, l’Assurance...

Fraude aux arrêts de travail : de nouvelles mesures instaurées par l’Assurance maladie

17.10.2024

Accident survenu pendant le télétravail : présomption d’imputabilité ?

La chute d’une salariée en télétravail pendant sa pause déjeuner peut-elle être reconnue...

Accident survenu pendant le télétravail : présomption d’imputabilité ?

04.10.2024

#Fiscalité #Social

Exonérations en France Ruralités Revitalisation (FRR)

Les Exonérations en France Ruralités Revitalisation (FRR) ont pour objectif de redynamiser...