Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

11.04.2025

Création d'entreprise : cumul France Travail et création d'entreprise : du changement dans les règles de versement .

Les créateurs / repreneurs en SARL seront temporairement pénalisés dans le maintien...

Création d'entreprise : cumul France Travail et création d'entreprise : du changement dans les règles de versement .

11.04.2025

Proposition de modification du contrat de travail pour motifs économiques

Modification du contrat de travail, vigilance sur le formalisme

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20.03.2025

Apprentissage du français par des salariés allophones

Aides pour l'apprentissage du français.

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20.03.2025

Le licenciement du salarié qui n’a pas reçu sa convocation à entretien préalable est irrégulier

La Cour de cassation, dans une décision du 11/12/2024, a précisé que le licenciement...

Le licenciement du salarié qui n’a pas reçu sa convocation à entretien préalable est irrégulier

20.03.2025

Quel est le sort des contrats de travail des salariés en cas de fin de location gérance ?

Résiliation du contrat de location gérance : que deviennent les contrats de travail...

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06.03.2025

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’exonération

Part patronale de participation aux titres restaurants.

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’exonération

06.03.2025

Inondations : des délais de paiement accordés aux entreprises par l’Urssaf Bretagne

Des mesures spécifiques pour les entreprises victimes d'inondations.

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20.02.2025

Les lots gagnés par les salariés dans le cadre d’un challenge d’entreprise sont-ils soumis à cotisations ?

Loterie pour les salariés : cotisations sociales ou pas ?

Les lots gagnés par les salariés dans le cadre d’un challenge d’entreprise sont-ils soumis à cotisations ?

20.02.2025

Travail de nuit : quelle contrepartie pour le salarié ?

Focus sur le travail de nuit et ses contreparties.

Travail de nuit : quelle contrepartie pour le salarié ?

06.02.2025

Ce qui change au 1er janvier 2025 en matière d’emploi et de formation

Revue des nouvelles dispositions sociales au premier janvier 2025 !