Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

28.05.2015

Contrat de travail : un formalisme strict encadre les départs négociés

La Cour de Cassation dans un arrêt du mois d’octobre dernier vient de préciser que...

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27.05.2015

Apprentissage : prime de 1000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés

Comme évoqué dans un précédent article, suite à l'annonce de François HOLLANDE...

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26.05.2015

La surveillance de l'activité des salariés

Si elles filment un lieu ouvert au public, le dispositif doit être autorisé par le...

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15.05.2015

La salarié en congé maternité peut conclure une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail est-elle valable lorsqu'elle...

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12.05.2015

Prime pour l'emploi : c'est la fin...

La prime pour l'emploi, après une bonne dizaine d'années d'existence, est supprimée...

30.04.2015

Le paiement à l’échéance normale des heures de délégation a pour corollaire le droit d’obtenir des précisions sur les activités exercées

Elles sont payées à l’échéance normale, avec la paye habituelle. Si l’employeur doute...

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28.04.2015

Contrat à durée déterminée d'usage successifs : vérifier le caractère temporaire des emplois concernés

Dans cette affaire, une salariée engagée par deux contrats à durée déterminée d’usage...

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27.04.2015

La Déclaration Sociale Nominative : plus que quelques mois pour s’y préparer !

Une nouvelle logique déclarative La DSN repose sur une nouvelle logique déclarative...

14.04.2015

Rappel sur le taux des allocations familiales

En effet, la loi du 08 août 2014 a prévu une réduction de 1,8 point du taux de la...

Rappel sur le taux des allocations familiales

13.04.2015

Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise et micro-social

Cumul ACCRE et auto-repreneurs Des taux de cotisations sociales spécifiques réduits...