Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

01.04.2015

Que sait-on de la contribution patronale au financement des organisations syndicales ?

Ce fond est alimenté, entre autres ressources, par une contribution patronale de...

Que sait-on de la contribution patronale au financement des organisations syndicales ?

01.04.2015

Bricolage : travail du dimanche, suite et fin du feuilleton ?

Rappelons tout d'abord que le Code du Travail (articles L 3132-12 et R 3132-12) autorise...

Bricolage : travail du dimanche, suite et fin du feuilleton ?

30.03.2015

Travail à temps partiel et durée minimale : enfin des précisions et des assouplissements !

Devant les difficultés suscitées par l’instauration de cette durée minimale, le gouvernement...

Travail à temps partiel et durée minimale : enfin des précisions et des assouplissements !

30.03.2015

La prime de résultat et le calcul de l’indemnité de congés payés

Un salarié avait pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de son...

La prime de résultat et le calcul de l’indemnité de congés payés

18.03.2015

Une indemnité kilométrique vélo d’ici cet été ?

À leur tour, les sénateurs ont adopté en première lecture le projet de loi relatif...

Une indemnité kilométrique vélo d’ici cet été ?

04.03.2015

Les cessions retroactives ne s'imposent pas à l'URSSAF : l'effet relatif des contrats

Pour rappel, l’employeur qui cède son entreprise doit souscrire, dans les 60 jours,...

Les cessions retroactives ne s'imposent pas à l'URSSAF : l'effet relatif des contrats

02.03.2015

CSP : prorogation et aménagements du dispositif du contrat de sécurisation professionnelle

Les partenaires sociaux (syndicats employeurs et syndicats salariées) de l'UNEDIC...

CSP : prorogation et aménagements du dispositif du contrat de sécurisation professionnelle

27.02.2015

Redressement URSSAF sur la protection sociale des mandataires

Un mandataire social cotisant au régime général peut être couvert par un régime de...

26.02.2015

Monopole de la Sécurité Sociale, rappel

Textes français et européen Le Code de la Sécurité sociale rappelle le principe...

18.02.2015

Prévenir les risques de santé et psycho sociaux : offrir des chèques santé à ses salariés ?

Après les chèques cadeaux et les chèques « lire », arrivent, au 1er janvier 2015,...