Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

21.08.2014

Artisans et commerçants : harmonisation des taux de cotisation invalité - décés

Dans le cadre de l'harmonisation des régimes invalidité-décès des artisans et des...

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21.08.2014

Licenciement pour faute grave : conséquence du défaut de convocation à l'entretien préalable

Le fait de ne pas convoquer le salarié en CDD à un entretien préalable avant licenciement...

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22.07.2014

Abus d'égalité

À l'instar de l'abus de minorité, l'abus d'égalité est caractérisé par la méconnaissance...

22.07.2014

Les contrôles de l'Inspection du Travail

L’Inspecteur est autorisé à pénétrer dans l’entreprise et à la visiter totalement,...

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22.07.2014

Les prochains contrôles URSSAF

L’accent sera mis, dans les prochains mois, sur le travail dissimulé et notamment...

22.07.2014

Focus sur le compte personnel de formation

Les obligations en matière de formation : Le risque social étant un risque financier,...

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22.07.2014

Obligation de former ses salariés

L’employeur a le devoir de veiller au maintien de la capacité de ses salariés à exercer...

22.07.2014

NTIC : pas d'allocations forfaitaires

Le 28 mai 2014, la Cour de Cassation a indiqué que ces frais devaient impérativement...

22.07.2014

Indemnités kilométriques forfaitaires

La solution aurait pu paraître évidente mais le mot forfaitaire hérisse les contrôleurs...