Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

31.10.2014

Accident avec un véhicule d'entreprise : qui doit payer les réparations ?

En cas d'accident de la circulation avec un véhicule de l'entreprise, l'employeur...

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31.10.2014

Lutte contre le travail clandestin : des redressements en progression !

En 2013, l'Urssaf a notifié, aux entreprises fraudeuses, 291 millions d'Euros de...

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30.10.2014

GMS : recours illégal au travail de nuit dans les commerces alimentaires

La Cour de Cassation a condamné, le 2 septembre 2014, à une contravention de 5ème...

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30.10.2014

Contrat de génération : majoration de l'aide

Pour rappel, le contrat de génération est un dispositif visant à inciter l’embauche...

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22.10.2014

Travail dissimulé : pas besoin de prouver l’intention frauduleuse de l’employeur

Un contrôle URSSAF, en vue de rechercher les infractions aux interdictions de travail...

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22.10.2014

Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale 2015

Le 29 septembre, ont été dévoilées quelques pistes. Parmi les plus intéressantes,...

22.10.2014

Test professionnel : une action à mener avec précaution

Un de nos clients a été inquiété par l’Inspecteur du Travail, saisi par un salarié...

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20.10.2014

Période d'essai : sanction en cas de non-respect du délai de prévenance

Depuis la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, un délai de...

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16.10.2014

Prime de 1000 euros : vers un assouplissement des conditions d'attribution pour l'embauche d'apprentis

C’est en tout cas ce qu’a annoncé François HOLLANDE lors des Assises de l’Apprentissage...

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16.10.2014

Aides à domicile : le temps de déplacement entre deux clients est bien du temps de travail

Cet arrêt n'est qu'un rappel : dans le secteur de l'aide à domicile le temps de déplacement...