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Protection sociale

Expertise sociale
Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il convient par ailleurs d’anticiper la retraite afin de ne pas subir une baisse de revenus importante lors de la cessation d’activité.
Protection sociale

Vous avez mis en place des contrats de prévoyance mais ces derniers apportent-ils une bonne couverture en cas d’arrêt temporaire ou définitif de travail ? En cas de décès, quel capital bénéficiera à vos proches ? L’avenir de votre conjoint et de vos enfants est-il assuré ?

Lors de la cessation de votre activité professionnelle, bénéficierez-vous d’une retraite à taux plein ? Quel sera le montant de votre future retraite ? Avez-vous intérêt à racheter des trimestres ? Est-ce suffisant pour maintenir votre niveau de vie à la retraite ? Quel choix doivent être effectués et à quel moment ?

Afin de ne pas vous laisser seul face à ces différentes questions et compte tenu des enjeux de ces sujets, nous nous sommes entourés de spécialistes de la protection sociale. Ces derniers pourront alors par un diagnostic personnalisé vous apporter des solutions sur mesure et leur suivi régulier vous permettra de toujours bénéficier d’une solution correspondant au mieux à vos besoins.

Notre approche, un diagnostic personnalisé

Un diagnostic de vos différents niveaux de garanties sera établi grâce à la collecte exhaustive des informations relatives à vos contrats de prévoyance, de retraite, votre situation personnelle et familiale. Des conseillers spécialisés en protection sociale vous garantissent une parfaite maîtrise des dispositifs légaux et complémentaires.

Un suivi régulier vous permettra d’opérer des ajustements

Afin de répondre au mieux à vos besoins, nos spécialistes vous accompagneront dans le temps. Ce suivi régulier vous permettra de bénéficier d’un régime de prévoyance et de retraite qui sera toujours adapté à votre situation en fonction de l'évolution de cette dernière et des dispositifs légaux et réglementaires.

Pensez à ajouter la protection sociale du dirigeant également !

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