Validation, trimestres de retraite gérant majoritaire en SARL.

Sur quelle base minimale cotiser pour valider 4 trimestres de retraite ?

La question nous ai souvent posée : sur quelle base dois-je cotiser pour valider mes 4 trimestres de retraite ?

Nous récapitulons ci-appel, les principales dispositions en la matière avec pour les gérants majoritaires de SARL ou EURL ? (article 62 du CGI) avec un nouveau point de vigilance en matière de cotisation dite « Loi Madelin »

Pour 2026, l’assiette minimale de revenus permettant de valider 4 trimestres de retraite de base est de 7 212€ bruts ou nets sociaux selon le régime :

Salarié (CNAV) salaire brut sous plafond, il faut 7 212 € bruts sur l’année pour valider 4 trimestres (soit 1 803 € pour 1 trimestre, 3 606 € pour 5 409 € pour 3)
Travailleurs indépendants – TNS (SSI) : assiette de revenus soumise à cotisations retraite de base – mêmes seuils 7 212 € pour 4 trimestres (1 803 € / 3 606 € / 5 409 € / 7 212 €).
Professions libérales (CNAVPL) : revenu annuel net social soumis à cotisation 1 803 € pour 1 trimestre, donc 7 212 € pour 4 trimestres.

Concernant les cotisations retraite facultatives : les règles données ne mentionnent que la rémunération ou le revenu soumis à cotisations obligatoires (salaires, revenus TNS, revenus nets sociaux) comme base de calcul des trimestres. Seuls les revenus d’activité soumis aux cotisations obligatoires sont pris en compte pour valider les trimestres.

Avec la réforme de 2026, il serait donc préférable de partir sur une base de rémunération sans les cotisations Madelin.