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Gestion des organisations représentatives du personnel

Expertise sociale
Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.
Gestion des organisations représentatives du personnel

Notre prestation comprend l'organisation du processus électoral en vue de la mise en place des institutions représentatives du personnel :

  • Détermination des institutions représentatives du personnel à mettre en place.
  • Réalisation de tous les documents permettant l'organisation de l'élection de ces institutions dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles.
  • Préparation de la 1ère réunion post élection.

Notre accompagnement ne se limite pas à l'organisation des élections mais a pour but de vous permettre de gérer au quotidien la relation avec les différentes institutions représentatives du personnel présentes dans votre entreprise.
A l'issue du processus électoral nous vous proposons une journée de formation portant sur :

  • Le statut des représentants du personnel (crédits d'heures, libertés liées au statut, protection contre le licenciement, mise en œuvre du principe de non-discrimination).
  • Les moyens financiers matériels.
  • Les réunions obligatoires.
  • Les obligations d'information et de consultation (processus, modalités et risques).
  • Les initiatives des représentants du personnel.
  • Les risques juridiques liés à la représentation du personnel.

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